推進退休人員社會化管理，是深化國企改革的重要舉措。四川融通安防集團高度重視、嚴密組織，嚴格按照市委、市政府和市國資委的決策部署，采取“強化組織領導、抓統(tǒng)籌，細化責任分工、抓實施，深化執(zhí)行聯(lián)動、抓落實”等工作舉措，積極穩(wěn)妥推進退休職工社會化管理工作。

“一對一”摸底排查

強化組織領導，抓統(tǒng)籌。

成立退休人員社會化管理工作領導小組，由領導小組統(tǒng)籌退休人員社會化管理工作，協(xié)調(diào)解決退休人員社會化管理工作重大問題，宣傳政策，審議退休人員社會化管理工作方案，安排部署退休人員社會化管理工作。

細化責任分工，抓實施。

公司專門成立退休人員社會化管理工作組，由人力資源部牽頭，行政辦公室、黨委辦公室等相關部門、子(分)公司共同組建成立，并制定退休員工社會化管理工作實施方案，明確相關職能部門、經(jīng)營單位工作責任，對重點任務責任主體、責任部門、工作要求進行分解落實。

深化執(zhí)行聯(lián)動，抓落實。

按照《瀘州市國有企業(yè)退休人員社會管理實施方案》工作要求，公司迅速響應，各部門按照職責分工積極開展退休人員社會化管理管理調(diào)查摸底工作。人力資源部組織學習相關政策精神，把準工作方向，認真領會工作要求，細致開展信息排查，通過電話一對一溝通等方式，組織開展公司退休人員基本情況的調(diào)查摸排統(tǒng)計，全面掌握公司退休人員基本信息，做好退休人數(shù)、戶籍地和常住地、社會保障移交情況、黨員組織關系、檔案管理等調(diào)查情況并建立信息臺帳，確保退休人員基本信息全面準確，為穩(wěn)妥推進退休人員社會化管理打牢基礎。

許玲

文章關鍵字： 人員 責任 管理工作 退休 社會化 編輯：李玉蘭